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Afferolab anuncia investimento de R$ 10 milhões em IA e Data Hub para análises de competências
A Afferolab anunciou nesta semana o investimento de R$ 10 milhões no desenvolvimento de soluções voltadas ao setor de treinamento corporativo. A empresa, reconhecida como uma das principais consultorias de aprendizagem organizacional no Brasil, apresentou dois produtos voltados à mensuração de competências e análise de dados: um conjunto de agentes baseados em inteligência artificial e um Data Hub integrado à plataforma Afferolab Learning Hub.
As novas ferramentas foram criadas para atuar em duas frentes. A primeira utiliza algoritmos treinados para auxiliar na avaliação do desenvolvimento profissional, substituindo processos convencionais como os feedbacks 360°. Já a segunda disponibiliza dados estruturados de aprendizagem em tempo real, com integração a sistemas de análise utilizados por áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
O conjunto de agentes de inteligência artificial foi projetado para realizar avaliações com base em matrizes de competências. A primeira aplicação da tecnologia se concentrará em comportamentos mapeados pela pesquisa “Mind the Soft Gap”, realizada anteriormente pela própria Afferolab. No futuro, a ferramenta poderá ser configurada para outras estruturas de competências, definidas conforme a demanda de cada organização.
Segundo Alessandra Lotufo, sócia e Managing Director da Afferolab, as soluções foram desenvolvidas para resolver dois problemas recorrentes nas áreas de T&D: a dificuldade de medir com precisão o desenvolvimento de competências e a carência de dados confiáveis que conectem esforços de aprendizagem aos resultados corporativos. “Esses dois lançamentos têm o propósito de entregar informações claras e acionáveis. Um para acompanhar o progresso de pessoas, outro para gerar evidências que sustentem decisões”, afirma.
A inteligência artificial aplicada nas avaliações permite escalar o acompanhamento de comportamentos em diferentes níveis hierárquicos, com base em evidências consistentes. O modelo busca reduzir o viés de avaliações manuais e tornar o processo de feedback mais contínuo. A proposta é tornar a medição parte do cotidiano das organizações, com acesso simples e linguagem compatível com as rotinas de gestão.
O Data Hub, por sua vez, funciona como uma solução DaaS (Data as a Service) para extração e cruzamento de informações. A ferramenta disponibiliza os dados captados no Afferolab Learning Hub de forma segura, atualizada e compatível com as principais plataformas analíticas do mercado, como Power BI, Tableau e Looker.
A estrutura foi desenhada para atender aos requisitos de áreas técnicas e administrativas, permitindo a criação de relatórios personalizados, cruzamento com indicadores estratégicos e visualizações de desempenho em tempo real. “Com o Data Hub, as equipes conseguem relacionar as ações de desenvolvimento com variáveis críticas do negócio. Isso fortalece a atuação das áreas de aprendizagem e posiciona o T&D como parte do processo de geração de valor”, explica Alessandra.
As soluções também buscam atender às exigências crescentes por resultados tangíveis em programas de capacitação. Em um cenário onde empresas revisam constantemente suas estratégias de desenvolvimento, a capacidade de demonstrar retorno com base em métricas objetivas tornou-se um diferencial.
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O post Afferolab anuncia investimento de R$ 10 milhões em IA e Data Hub para análises de competências aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Tiago Souza