Startupi SAP adquire SmartRecruiters A SAP anunciou a aquisição da SmartRecruiters, fornecedora global de software para aquisição de talentos, como parte de sua estratégia para fortalecer o portfólio de soluções SuccessFactors, voltadas à gestão de capital humano (HCM). A transação, prevista para ser concluída no quarto trimestre de 2025, ainda depende das aprovações regulatórias. Os termos financeiros do acordo não foram divulgados. Com mais de 4 mil clientes globais, a adquirida se destaca por sua atuação em recrutamento de alto volume, automação de processos seletivos e uso de inteligência artificial para engajamento de candidatos. A plataforma SaaS da empresa continuará disponível de forma independente por um período após a aquisição. Segundo Muhammad Alam, membro do Conselho Executivo da SAP SE, a aquisição permitirá à empresa integrar todo o ciclo de vida do candidato. “Contratar as pessoas certas não é apenas uma prioridade de RH – é uma prioridade de negócios. Com esta aquisição planejada, ajudaremos nossos clientes a atrair e contratar os melhores talentos para que possam avançar em suas estratégias de aquisição com rapidez e agilidade, reduzindo, ao mesmo tempo, o custo total de propriedade”, afirma. SAP que otimizar processos de clientes Com a união das tecnologias, os clientes da companhia terão acesso a ferramentas de recrutamento com suporte de IA, análises integradas e recomendações baseadas em dados, que ajudarão a identificar gargalos e otimizar o planejamento da força de trabalho. A ideia é tornar os processos mais rápidos, reduzir custos e oferecer experiências mais eficazes e intuitivas tanto para quem contrata quanto para quem busca uma vaga. Para Rebecca Carr, CEO da SmartRecruiters, a aquisição representa uma oportunidade de ampliar o alcance global da abordagem inovadora da empresa. “A missão da SmartRecruiters sempre foi facilitar a contratação. Unir forças com a SAP representa uma oportunidade extraordinária para que empresas ao redor do mundo se beneficiem da nossa abordagem inovadora em aquisição de talentos”, conclui. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post SAP adquire SmartRecruiters aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz

Startupi Olist adquire Flip para avançar no crédito para PMEs A Olist, ecossistema de soluções para pequenas e médias empresas (PMEs), fez a aquisição da Flip, plataforma de crédito, em uma operação que inclui a captação de um fundo de investimento em diretos creditórios (FIDC) inicial de R$ 90 milhões, para lançar a solução de crédito fruto da fusão das empresas. Com a aquisição, a Olist amplia sua frente de serviços financeiros e passa a resolver um dos desafios mais marcantes do pequeno e médio empreendedor, o acesso ao crédito. O fundador e CEO da Olist, Tiago Dalvi, afirma que a oferta de crédito pode ser um diferencial de sobrevivência e crescimento para as PMEs. “Ao integrar a Flip ao nosso ecossistema, damos mais um passo para empoderar empreendedores com ferramentas que resolvem, de verdade, as dores do dia a dia. A antecipação de recebíveis passa a estar tão acessível quanto emitir uma nota fiscal ou registrar uma venda. Tudo em poucos minutos e cliques, no mesmo lugar. Em uma única jornada, o cliente compara opções, antecipa recebíveis e escolhe o melhor caminho com clareza e autonomia”, explica. Unicórnio há 4 anos, Olist transaciona R$ 5 bilhões por mês A Olist se tornou unicórnio em dezembro de 2021, com uma rodada Série E de US$ 186 milhões, com avaliação de US$ 1,5 bilhão, e já havia adquirido o sistema ERP Tiny, a plataforma de e-commerce Vnda e a solução logística PAX. Hoje, todas essas soluções estão integradas sob a marca Olist, formando um ecossistema completo para PMEs. A plataforma transaciona mais de R$ 5 bilhões por mês, com mais de 270 mil usuários e alcançando, só em 2025, cerca de 70 milhões de consumidores finais que compram de lojistas que utilizam as soluções da empresa.  Em 2024, a Olist lançou sua vertical financeira, com uma conta digital integrada ao ERP e uma solução de pagamentos. A aquisição da Flip é estratégica para esse movimento, uma vez que a companhia atua com uma tecnologia proprietária de análise de risco em tempo real, permitindo antecipação de recebíveis de forma rápida, segura e sem fricção. O modelo automatizado de precificação analisa o perfil de cada cliente e de cada venda em tempo real, garantindo uma oferta sob medida, mas que ainda beneficie o empreendedor. A fintech já originou mais de R$ 1 bilhão em operações de crédito, sem a necessidade de interação humana e acelerando decisões financeiras com precisão e escala. “Criamos a Flip com o propósito de impulsionar pequenas e médias empresas por meio de uma experiência de crédito diferente: rápida, segura e sem burocracia. Agora, com a Olist, ampliamos esse impacto sem abrir mão da agilidade e da transparência que sempre foram a nossa marca. Estamos aqui para facilitar a vida do empreendedor e isso, para nós, é inegociável”, destaca o co-fundador da Flip, Raphael Levi. A Olimpia Partners assessorou a Olist e a IGC assessorou a Flip na transação. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Olist adquire Flip para avançar no crédito para PMEs aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz

Startupi Buscando emprego? Startups de diversos setores anunciam vagas para início em 2025 ST-One – 4 vagas A ST-One, empresa brasileira especializada em Ciência de Dados para a indústria, tem vagas para profissionais das áreas de tecnologia, automação, dados e operações. Todas as oportunidades são para contratação CLT, com modelo remoto ou híbrido, e oferecem benefícios como plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, vale-cultura, Gympass, Conexa Saúde, Psicologia Viva, licença parental estendida, horário flexível e incentivo à capacitação profissional.  As inscrições podem ser feitas por este site. Kobe Apps – 3 vagas A Kobe Apps, plataforma de desenvolvimento de aplicativos mobile commerce para o varejo brasileiro, com marcas parceiras como Cacau Show, Fila, Umbro e Atacadão, está com vagas para posições remotas e híbridas, no Rio Grande do Sul. As oportunidades incluem posições como SDR, Product Owner e Flutter Developer. Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, GymPass (com extensão para familiares), equipamentos de trabalho de qualidade, parceria com coworkings em todo brasil, day off no mês do aniversário, incentivo à educação (cursos de idiomas, cursos de curta/média duração e pós-graduação), descanso remunerado de 30 dias, plano de desenvolvimento individual personalizado e programa de performance semestral para potencializar sua carreira. Para saber mais sobre as oportunidades, acesse o site. Rhino – 5 vagas A Rhino, startup de mobilidade urbana que oferece transporte com carros blindados e motoristas profissionais, está com vagas para posições híbridas em São Paulo. As oportunidades incluem o setor de marketing e operações da startup com posições como Especialista em Growth, Gerente de Operações, Especialista em CRM e Analista de R&S.  O pacote de benefícios incluem formato remoto de trabalho, pacote de ações, cultura de feedback e desenvolvimento, apoio ao desenvolvimento profissional e oportunidade de experiência de alto crescimento de carreira e aprendizado, ambiente colaborativo e criativo e day-off de aniversário. As inscrições podem ser feitas por meio deste link. Flash – 16 vagas A Flash, HRtech brasileira, tem 16 vagas para diferentes áreas, como atendimento ao cliente, finanças, gente e cultura, marketing, tecnologia e vendas. As oportunidades abrangem diferentes níveis de senioridade no modelo CLT de contratação e híbrido de trabalho. Os benefícios incluem cartão Flash com benefícios flexíveis, plano de saúde, seguro de vida, licença-maternidade e paternidade estendidas + auxílio creche, day off no aniversário, auxílio home office e descontos exclusivos com parceiros no app da Flash. Para saber mais, clique no link. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Buscando emprego? Startups de diversos setores anunciam vagas para início em 2025 aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz

Startupi Agibank capta R$ 4 bilhões em emissão de debêntures O Agibank, banco digital, concluiu uma captação de dívida corporativa por meio da colocação de R$ 4 bilhões em debêntures. O objetivo do investimento é otimizar a estrutura de capital da empresa, diversificar passivos e sustentar a expansão da carteira de crédito em condições eficientes. Assim, o banco deve possibilitar o alongamento do perfil de passivos e aprofundamento da diversificação de suas fontes de captação. A operação foi realizada em trinta e sete séries, com vencimento final em 74 meses, e remuneração de CDI + 1,00% ao ano, e pagamento de juros e principal ao final de cada série. A operação foi distribuída ao mercado por meio de oferta pública com registro automático, combinada à colocação privada, ambas destinadas exclusivamente a investidores profissionais. As debêntures contarão com lastro em operações de crédito originadas pelo banco, de acordo com critérios de elegibilidade previamente definidos. Agibank tem lucro líquido de R$ 350,5 milhões no primeiro trimestre de 2025 “Seguimos comprometidos com disciplina de capital, crescimento sustentável e rentabilidade superior ao custo de capital, sem abrir mão do nosso propósito de lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros”, afirma Marcello Dubeux, CFO e diretor de Relações com Investidores do Agibank. A emissão acontece em um momento em que o Agibank divulga os resultados do primeiro trimestre de 2025, com lucro líquido de R$ 350,5 milhões e retorno sobre patrimônio (ROAE) de 45,2%. A carteira de crédito registrou crescimento anual de 52,4%, alcançando R$ 27 bilhões, enquanto a inadimplência acima de 90 dias ficou em 2,9%, com índice de cobertura de 226%. O Agibank atende mais de 5 milhões de clientes ativos e possui mais de 1.000 Smart Hubs próprios em todo o Brasil. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Agibank capta R$ 4 bilhões em emissão de debêntures aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz

O avanço impactará campos tão diversos quanto a computação quântica, os relógios atômicos e a detecção de ondas gravitacionais.

Explorando quasipartículas chamadas magnons, cientistas conseguiram fazer uma espécie de alquimia com luz, mudando o comportamento de um material comum.

Startupi Adeus à transformação digital: chegou a era das empresas “AI-First” *Por Marcelo Mathias Cereto A transformação digital, que por anos guiou a modernização das empresas, está cedendo espaço a uma nova fase: a era das empresas “AI-First”. Essa mudança não se trata apenas de incorporar novas tecnologias, mas de reimaginar modelos operacionais e estratégicos, colocando a IA no centro das decisões corporativas. Enquanto a transformação digital focava na digitalização de processos existentes e na implementação de tecnologias para melhorar a eficiência, a abordagem AI-First vai além. Agora, as empresas estão integrando a IA desde a concepção de produtos e serviços, tornando-a um pilar fundamental de suas estratégias de negócio. Essa mudança não se limita às grandes corporações; pequenas e médias empresas também estão adotando a IA para ganhar competitividade e inovar em um mercado cada vez mais dinâmico e exigente. Aqueles que souberem integrar a IA de forma eficaz verão não apenas melhorias operacionais, mas também a abertura de novas fronteiras de crescimento e desenvolvimento. Na realidade, a pergunta não é mais se a IA vai transformar os negócios – e sim quem vai sair na frente nessa transformação. A mudança só começou e promete ser muito mais profunda do que imaginamos, especialmente com a entrada de novos players na corrida por modelos mais avançados de IA, acelerando ainda mais o desenvolvimento da tecnologia. Brasil: cenário preocupante? Uma pesquisa realizada pela SAS no ano passado apontou que o Brasil está na 11º posição no ranking mundial de adoção da IA generativa. Outros levantamentos apontam que as empresas brasileiras têm a tecnologia como foco prioritário, mas não há uma visão clara sobre como ou por onde começar. Os principais entraves são a falta de estrutura tecnológica adequada, qualidade das aplicações e falta de mão de obra especializada. Outro estudo, elaborado pela Meta em parceria com a Fundação Dom Cabral, apontou que 95% das empresas consideram a IA essencial, mas apenas 14% atingiram a maturidade no uso da tecnologia. A maior parte das organizações prefere focar em soluções mais simples, aplicando a tecnologia em chatbots e em ferramentas de análise preditiva. Para que as empresas brasileiras – independentemente de porte ou setor – ultrapassem as barreiras iniciais e acelerem a adoção da IA, é crucial investir em três frentes principais: infraestrutura e dados, talentos e cultura organizacional e estratégia de negócios. O primeiro ponto – relativo aos dados e à infraestrutura – já marca uma mudança considerável em como as organizações no Brasil tratam os dados. É preciso investir em sistemas capazes de coletar, processar e armazenar grandes volumes de informação, e também em políticas de governança de dados que garantam segurança e confiabilidade. Em muitos casos, isso vai requerer a revisão da arquitetura de TI e a adoção da infraestrutura cloud. O segundo ponto diz respeito a uma dor corrente na área de tecnologia: a falta de mão de obra especializada. Investir em formação continuada, parcerias com universidades e programas de capacitação interna pode ajudar a criar uma base sólida de profissionais aptos a lidar com ferramentas de IA. No entanto, a transformação não se limita aos profissionais de TI: é preciso disseminar a cultura de inovação em toda a organização, fomentando uma mentalidade aberta a testes, erros e aprendizado constante. Por último, as empresas terão que reestruturar sua estratégia: a IA não deve ser tratada como um “complemento” tecnológico, mas como uma oportunidade de reformular processos e criar novas fontes de receita. As lideranças precisam analisar onde a IA pode gerar o maior impacto – seja no relacionamento com clientes, na automação de processos internos ou na criação de produtos e serviços inéditos – e alinhar esses objetivos ao planejamento estratégico de longo prazo. Um futuro impulsionado pela IA Não há dúvida de que a IA já está redefinindo a maneira como trabalhamos, nos comunicamos e criamos valor econômico. A verdadeira transformação empresarial exige que as companhias repensem seu DNA tecnológico e estratégico, questionando modelos de negócio tradicionais e colocando a inteligência artificial como grande propulsora de inovação. Nos próximos anos, veremos uma convergência cada vez maior entre IA, Internet das Coisas (IoT), 5G e outras tecnologias emergentes. Esse cenário abre espaço para soluções mais integradas, capazes de antecipar tendências, otimizar recursos e criar experiências personalizadas para clientes e colaboradores. Aqueles que se moverem com agilidade, adotando uma postura ousada e explorando oportunidades de parceria e aprendizado contínuo, sairão na frente. O Brasil, embora ainda enfrentando desafios estruturais, tem um potencial enorme de crescimento e desenvolvimento na área de inteligência artificial. Cabe às empresas, líderes e profissionais unirem esforços para tornar essa nova era uma realidade, transformando a promessa da IA em resultados concretos para os negócios e para a sociedade. *Marcelo Mathias Cereto é head da unidade de negócio Selbetti IT Solutions na Selbetti Tecnologia Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Adeus à transformação digital: chegou a era das empresas “AI-First” aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Convidado Especial

Startupi Conexa tem novo head de marketing A Conexa, ecossistema digital de saúde física e mental, anuncia William Ávila assume como seu novo Head de Marketing. A movimentação acontece após cinco anos de atuação como Diretor de Comunicação do Zenklub, healthtech de saúde emocional adquirida pela Conexa em 2023. Ávila contribuiu para o aumento da receita e fortalecimento da marca, consolidada pelo próprio processo de M&A. Com mais de 15 anos de experiência em comunicação e conteúdo estratégico, o executivo passa a liderar a operação de marketing da companhia, incluindo a consolidação da base de comunicação alinhada aos objetivos de negócio da marca. “Encaro esta posição como um novo capítulo, evoluindo a trajetória iniciada no Zenklub. Agora, com o desafio ampliado, minha missão passa a ser ajudar a estruturar uma comunicação ainda mais integrada e orientada a resultados, conectando estratégia de marca e comunicação com as metas do negócio”, afirma William Ávila. Ávila acumula experiência em projetos B2C e B2B, além de já ter liderado estratégias de comunicação para diferentes marcas como Renner, Nike, Chilli Beans, Grupo Heineken, Wallmart Brasil e Iguatemi. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Conexa tem novo head de marketing aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz

Startupi Accenture adquire Maryville Consulting Group A Accenture anunciou a aquisição da Maryville Consulting Group, consultoria tecnológica sediada nos Estados Unidos com mais de 100 profissionais e forte atuação em estratégia de crescimento orientada por produtos, operações digitais e gestão de negócios tecnológicos (TBM). Com sede em St. Louis, Missouri, e fundada em 1994 como uma provedora familiar de serviços completos de transformação digital, a Maryville passará a integrar a Accenture na América do Norte, fortalecendo a capacidade da empresa de apoiar clientes na conexão entre investimentos em tecnologia e resultados de negócios em suas jornadas de reinvenção. A Maryville se destaca por sua estrutura proprietária de modelo de produto, que ajuda empresas a conduzirem transformações tecnológicas por meio da adoção de processos, governança, modelos de financiamento e métricas adequadas. A consultoria também é especializada na digitalização de fluxos de valor, facilitando o engajamento de consumidores e parceiros na criação de estratégias executáveis com foco em resultados, a partir do redesenho de processos, alinhamento organizacional, desenvolvimento e integração de plataformas. Seus recursos em gestão de negócios também fornecem uma base financeira robusta para execução estratégica de longo prazo, com ênfase no orçamento baseado em portfólio e na análise do custo total de propriedade em nível de produto, permitindo decisões mais ágeis e orientadas por dados. Accenture quer aprimorar capacidades de estratégia tecnológica de clientes A atuação da Maryville é reforçada por parcerias com líderes tecnológicos como a Apptio (empresa da IBM) e a ServiceNow, e por uma carteira expressiva de clientes Fortune 500. A aquisição amplia o alcance global da Accenture, fortalecendo sua posição de liderança em estratégia tecnológica e contribuindo para a entrega de maior valor comercial a partir dos investimentos em tecnologia. A Maryville também vem se destacando no apoio a empresas de infraestrutura digital de alto crescimento, especialmente na priorização de investimentos, transparência de custos e escalabilidade operacional, aspectos cada vez mais relevantes diante da adoção acelerada de inteligência artificial e de infraestruturas avançadas de computação. “Esta aquisição é um passo estratégico em nosso compromisso contínuo de expandir nossas capacidades de tecnologia e transformação digital, a fim de ajudar os clientes a extraírem o máximo valor de seus investimentos em tecnologia”, disse Keith Boone, líder de Estratégia e Consultoria Tecnológica das Américas na Accenture. A conclusão do processo de aquisição ainda depende do cumprimento das condições usuais de fechamento, incluindo aprovações regulatórias, como autorizações antitruste. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post Accenture adquire Maryville Consulting Group aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Startupi

Startupi 53% dos profissionais dizem que suas empresas já veem ROI com adoção de IA, mostra pesquisa A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, divulgou o relatório “Future of Professionals 2025“, que revela uma divisão significativa entre as organizações que já adotaram uma estratégia de inteligência artificial (IA) e aquelas que ainda não avançaram nessa direção. De acordo com o estudo, empresas com estratégias de IA visíveis têm o dobro de chances de experimentar crescimento de receita, como resultado direto ou indireto da adoção da tecnologia, e 3,5 vezes mais chances de obter benefícios críticos em comparação com aquelas que não têm planos significativos de adoção. Ainda assim, apenas 22% dos entrevistados afirmam que suas empresas possuem uma estratégia de IA visível e bem definida, o que indica que muitas organizações ainda estão perdendo a oportunidade de integrar a tecnologia de forma estratégica. Sem um plano coerente que alinhe as iniciativas de IA às prioridades do negócio, essas empresas correm o risco de não capturar os retornos esperados nem acompanhar o ritmo do mercado. O relatório destaca que 80% dos profissionais acreditam que a IA terá um impacto alto ou transformacional em suas profissões nos próximos cinco anos, mas apenas 38% esperam mudanças significativas em suas organizações ainda este ano. Apesar disso, 53% já enxergam retorno sobre o investimento (ROI) a partir da adoção da tecnologia, com os principais benefícios sendo o aumento da eficiência e da produtividade. Profissionais acham adoção de IA lenta em empresas A pesquisa também revela diferentes níveis de maturidade na adoção da IA: três em cada dez profissionais relatam que suas empresas avançam de forma muito lenta, enquanto quatro em cada dez afirmam que a IA está sendo implementada sem uma estratégia definida, revelando uma disparidade entre aquelas que já colhem resultados concretos e outras que ainda enfrentam dificuldades em implantar a tecnologia de forma eficaz. 31% dos respondentes afirmam que não há nenhum plano organizacional para a adoção da tecnologia. Além disso, o estudo mostra que o perfil do profissional moderno está passando por transformações. Mais da metade (55%) dos profissionais afirmaram ter vivenciado mudanças significativas em seu trabalho no último ano ou esperam passar por isso em breve. Já 46% relatam lacunas de habilidades em suas equipes, especialmente nas competências relacionadas a tecnologia e análise de dados. Nesse cenário, 88% preferem contar com assistentes de IA adaptados às suas profissões, o que demonstra o crescente papel da tecnologia no cotidiano profissional. Globalmente, os entrevistados preveem que a adoção de IA permitirá uma economia de cinco horas semanais por profissional já no próximo ano, acima das quatro horas estimadas em 2024. Esse ganho de eficiência representa um valor médio anual de US$ 19 mil por pessoa, e, somente nos Estados Unidos, pode gerar um impacto combinado de US$ 32 bilhões por ano nos setores jurídico e contábil. “Hoje, o trabalho profissional está sendo moldado pela IA, e aqueles que não se adaptarem correm o risco de ficar para trás”, disse Steve Hasker, Presidente e CEO da Thomson Reuters. Ao desenvolver uma estratégia para impulsionar tanto a adoção da IA quanto a redistribuição dos ganhos de produtividade que esperamos desbloquear, as organizações alcançarão inovação sustentada, maior excelência operacional e crescimento de receita — ao mesmo tempo em que capacitam os profissionais não apenas a serem mais produtivos, mas a permanecerem relevantes.” O relatório foi baseado em entrevistas com 2.275 profissionais das áreas jurídica, de riscos, compliance, tributos, contabilidade, auditoria e comércio internacional em diversos países. Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação! O post 53% dos profissionais dizem que suas empresas já veem ROI com adoção de IA, mostra pesquisa aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz